现如今,我国的出生率一直是呈下跌趋势,为了重新释放人口活力,国家也开始鼓励开放二孩和三胎政策。
当这些政策落地并瞬间成为坊间热门话题之余,养老问题也重新被摆在谈判桌上。
时间回到上世纪六七十年代。
此时的国家还在主张实行一胎政策,这也让独生子女家庭成为常态。
那么,几十年之后,这些老人一旦退休,独生子女就需面临父母的养老问题。
都说父母之爱子则为之计深远,为了少给孩子添麻烦,很多人也盼望着养老金可以实现多连涨。
那么,很多人都关心在2023年,养老金还能稳步提升5%吗?说起养老金,我们可以先回顾一下养老金的变革历史。
最初,养老金指的是原工作单位给年满55周岁和60周岁的员工发放的养老款项。
若是在工作上有着杰出成就、评上一定级别或拿到了一些重要荣誉的话,他们的退休金额也会变得另外一笔可观的数字。
不过,从1992年开始,职工们需要缴纳的养老保险从他们的工资中代扣,等到一定的年限到了之后,他们就可以在退休之后按月领取养老金。
也就是从这个时候开始,养老金不可避免地沾染上保险的色彩。
总的来说,养老保障基金的多与少来自于缴费年限、缴费指数和退休的平均工资等因素。
不过,在如今,无论是什么工种和获得多少荣誉,他们的评定标准都是一致的。
这就对部分基层退休人员来说显得比较公平和公正。
为了与时俱进,同样也为了更好地因地制宜和因时制宜,每个省份也会结合自己的实际情况去调整评定标准。
与过去一刀切的方式相比,这种评定方式更具有人情味和烟火气。
虽说这部分人有着数额不小的养老金,但这也很难缓解独生子女的经济负担。
举个例子来说,一个普通上班族可以拿到3000~7000块钱左右的工资,在付完房租、个人基本生活开销和赡养父母之外,他们也是所剩无几。
若两个人都是独生子女,这对夫妻需赡养爷爷奶奶之外的4位老人,可想而知,这种“421”结构(即4个老人、2个独生子女组合而成的夫妻和1个孩子)的家庭面临着多大的压力.在未知的风险面前,他们的抗风险能力也是很小的,基本上可以忽略不计。
这对很多不富裕的家庭来说,无疑是雪上加霜。
那么,就大家关心的独生子女父母的养老金是否会上调5%这一问题来说,很遗憾,答案是“不会”!事实上,大多数独生子女父母缴纳社保时都离不开“多缴多得,长缴长得”的原则。
不信的话,我们可以分别看一些农村地区人员和退休企业职工的养老待遇。
首先,就农村地区来说,农民和就业人员可以半年领取一次养老补贴数额大概在80元左右,在部分经济较为发达的地区,这一数字也可以达到100多块钱。
其次,就事业单位退休的职工来说,他们的养老待遇会比前者好一点。
在通常情况下,他们可以一次性领取1000~5000不等的补助。
值得一提的是,这是普通用人单位和务农人员所没有的。
以四川省为例,他们会按照累计年限进行评定。
一般来说,每年增发0.1%的指数化为缴费工资。
计算下来,要想达到增加5%的情况,就需辛勤工作50年。
这对于大多数人来说,显然是不太现实的。
不过,对于独生子女家庭来说,国家还是会出台相关的照顾政策予以倾斜和“照顾”。
比如,部分用人单位也会在工资上进行适当补助。
此外,若在企业单位退休的话,一些人会领取到更高级别的奖励金。
这也是一笔比较可观的“意外之财”。
但无论如何,养老金制度会随着时代的发展而发生不同的变革,但对独生子女父母的帮扶政策是不存在于养老保障基金之中的。
也就是说,并没有单独的帮扶规定来为独生子女父母大行方便之门。
综上所述,乐观来看,随着养老保险制度在全国统筹变成大势所趋,想必这也会被记入国家卫计部门补贴之中,而并不是明面上所说的养老金奖励。
其实,若想要老有所依和老有所养变成现实,这是需要家庭、个人和社会多方合力完成的大事。
这是一个很沉重的社会性话题,同时也是一个需要引起广泛重视的议题。
现如今,我国的出生率一直是呈下跌趋势,为了重新释放人口活力,国家也开始鼓励开放二孩和三胎政策。
当这些政策落地并瞬间成为坊间热门话题之余,养老问题也重新被摆在谈判桌上。
时间回到上世纪六七十年代。
此时的国家还在主张实行一胎政策,这也让独生子女家庭成为常态。
那么,几十年之后,这些老人一旦退休,独生子女就需面临父母的养老问题。
都说父母之爱子则为之计深远,为了少给孩子添麻烦,很多人也盼望着养老金可以实现多连涨。
那么,很多人都关心在2023年,养老金还能稳步提升5%吗?说起养老金,我们可以先回顾一下养老金的变革历史。
最初,养老金指的是原工作单位给年满55周岁和60周岁的员工发放的养老款项。
若是在工作上有着杰出成就、评上一定级别或拿到了一些重要荣誉的话,他们的退休金额也会变得另外一笔可观的数字。
不过,从1992年开始,职工们需要缴纳的养老保险从他们的工资中代扣,等到一定的年限到了之后,他们就可以在退休之后按月领取养老金。
也就是从这个时候开始,养老金不可避免地沾染上保险的色彩。
总的来说,养老保障基金的多与少来自于缴费年限、缴费指数和退休的平均工资等因素。
不过,在如今,无论是什么工种和获得多少荣誉,他们的评定标准都是一致的。
这就对部分基层退休人员来说显得比较公平和公正。
为了与时俱进,同样也为了更好地因地制宜和因时制宜,每个省份也会结合自己的实际情况去调整评定标准。
与过去一刀切的方式相比,这种评定方式更具有人情味和烟火气。
虽说这部分人有着数额不小的养老金,但这也很难缓解独生子女的经济负担。
举个例子来说,一个普通上班族可以拿到3000~7000块钱左右的工资,在付完房租、个人基本生活开销和赡养父母之外,他们也是所剩无几。
若两个人都是独生子女,这对夫妻需赡养爷爷奶奶之外的4位老人,可想而知,这种“421”结构(即4个老人、2个独生子女组合而成的夫妻和1个孩子)的家庭面临着多大的压力.在未知的风险面前,他们的抗风险能力也是很小的,基本上可以忽略不计。
这对很多不富裕的家庭来说,无疑是雪上加霜。
那么,就大家关心的独生子女父母的养老金是否会上调5%这一问题来说,很遗憾,答案是“不会”!事实上,大多数独生子女父母缴纳社保时都离不开“多缴多得,长缴长得”的原则。
不信的话,我们可以分别看一些农村地区人员和退休企业职工的养老待遇。
首先,就农村地区来说,农民和就业人员可以半年领取一次养老补贴数额大概在80元左右,在部分经济较为发达的地区,这一数字也可以达到100多块钱。
其次,就事业单位退休的职工来说,他们的养老待遇会比前者好一点。
在通常情况下,他们可以一次性领取1000~5000不等的补助。
值得一提的是,这是普通用人单位和务农人员所没有的。
以四川省为例,他们会按照累计年限进行评定。
一般来说,每年增发0.1%的指数化为缴费工资。
计算下来,要想达到增加5%的情况,就需辛勤工作50年。
这对于大多数人来说,显然是不太现实的。
不过,对于独生子女家庭来说,国家还是会出台相关的照顾政策予以倾斜和“照顾”。
比如,部分用人单位也会在工资上进行适当补助。
此外,若在企业单位退休的话,一些人会领取到更高级别的奖励金。
这也是一笔比较可观的“意外之财”。
但无论如何,养老金制度会随着时代的发展而发生不同的变革,但对独生子女父母的帮扶政策是不存在于养老保障基金之中的。
也就是说,并没有单独的帮扶规定来为独生子女父母大行方便之门。
综上所述,乐观来看,随着养老保险制度在全国统筹变成大势所趋,想必这也会被记入国家卫计部门补贴之中,而并不是明面上所说的养老金奖励。
其实,若想要老有所依和老有所养变成现实,这是需要家庭、个人和社会多方合力完成的大事。
这是一个很沉重的社会性话题,同时也是一个需要引起广泛重视的议题。
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